索凡体育视人才，竭尽所能做到：人适其位，位适其人。形成了一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才培养机制，以员工与企业一起成长为使命，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标。

项目经理

职责描述：

1.建立、完善公司体育项目管理、运营、实施标准化的体系、流程，并落地执行；

2.负责运营目标及运营方案的落地及实施、评估、完善，定期对项目管理运营机制进行总结、回顾，不断提出新的建议；

3.负责公司体育项目的方案及预算，提出运营策略，市场推广、活动等具体实施方案；

4.收集并整理体育行业、体育赛事，赛事营销整合方案以及发展趋势案例，研究国内外体育、技术等领域及优质特色的教育产品或项目，形成资源型项目合作模式；

5.整合国内外优质课程、院校等资源，带队、独立或参与完成项目的调研分析、研究、规划编制、创意策划、运营管理、政府公关等工作,建立固定、可复制的合作模式，使其标准化；

6.负责体育项目运营团队的管理，对运营结果负责；

7.领导安排的其他工作。

新媒体运营

职责描述：

1.负责公司网站，微博、微信、抖音等自媒体和互联网社区平台的日常内容的撰写和运营，包括并不限于消息的编写、用户的维护、线上话题/活动的策划与执行，对微博、微信、抖音等内容的实时调整和更新。

2.具有较高的审美水平，熟悉Photoshop、AI等制图软件，会使用H5、和短视频编辑类软件；

3.通过运营手段提升账号的关注用户数、消息阅读量、转发量，对运营效果负责。

4.负责跟踪各新媒体平台运营数据，及时分析和整理，以便优化运营手段。 

5.寻找新的或未被开发的新媒体平台，研究创新运营手段与推广模式。

6.负责产品活动文案策划及广告文案的编写。

7.领导安排的其他工作。

销售经理

职责描述：

1.有教育和体育领域的资源和市场开拓能力，负责公司产品和代理产品的销售及推广，能够独立完成公司制定的销售任务和目标。

2.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析。

3.负责所管辖区域的招投标相关事宜。

任职要求

1.充分理解任所应聘职位的职责描述并能胜任所应聘之职位。

2.对国内近年的体育和教育改革方向和政策有一定了解，认同体教融合的培养理念。

3.对于所在领域具有高效的学习与总结能力，乐于承受挑战性的任务，具备优秀的沟通协调能力；

4.能适应其他工作安排，能接受短期出差；